La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) se ha hecho presente en el X Encuentro de Empresas Responsables con el VIH que se ha llevado a cabo en Madrid y ha reafirmado el compromiso del empresariado con la inclusión laboral de las personas con VIH.
El evento ha sido organizado por ‘Trabajando en Positivo’, ONG que lucha contra la discriminación laboral hacia personas con VIH.
La presidenta de CAEB, Carmen Planas, ha participado del encuentro como presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
Empresarios baleares presentes en el X Encuentro de Empresas Responsables con el VIH
Planas ha resaltado el compromiso social del tejido empresarial nacional y balear con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU, enfocados en la salud, la igualdad de oportunidades y las alianzas para favorecer la inclusión laboral del colectivos vulnerables.
En el encuentro, Planas ha compartido la mesa redonda ‘Compromiso social con la incorporación de buenas prácticas en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa en relación al VIH’ con Nina Zamfirov, responsable técnico de Trabajando en Positivo; y Sara López, consejera técnica de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España.
La presidenta de la Comisión RSE de CEOE ha señalado que “el compromiso de las empresas españolas por la implementación de los distintos aspectos que abarca la sostenibilidad es indiscutible”.
«Creemos que una empresa que fomenta la diversidad y la inclusión logrará un mayor crecimiento porque el contar con todas las personas es un valor añadido importantísimo”, ha afirmado Planas.
En este sentido, ha añadido que “muchas empresas están implementando dentro de su sostenibilidad interna, con los empleados, el concepto de ‘empresas saludables’, empresas que apuesten ya no solo por el cumplimiento de las normativas en materia de PRL, si no que apuestan por fomentar entre sus trabajares una salud física y emocional para que tengan un mayor bienestar”.
Finalmente, Planas ha recordado que también desde CAEB se incentiva fomentar el bienestar y la salud tanto física como mental de los trabajadores : «La gestión integral de la salud física, emocional y mental de las personas trabajadoras permite conseguir organizaciones más competitivas y sostenibles. Las estrategias corporativas avanzadas, que integran la promoción de la salud en el trabajo, consiguen reducir la accidentabilidad, las enfermedades y el absentismo. Además, logran mejorar el clima laboral, la motivación y participación, retener el talento y aumentar la productividad”.
Unión entre las empresas y la ONG Trabajando en Positivo
Uno de los ODS en los que más han hecho hincapié los empresarios «es el ODS 17, el de las Alianzas. Consideramos que las alianzas son fundamentales. Nosotros tenemos los conocimientos en unos ámbitos únicamente, y el poder contar con alianzas específicas, podemos llegar más lejos”.
Planas ha añadido que una de las alianzas es con Trabajando en Positivo, que» desarrolla una labor de investigación, sensibilización y fomento de la inclusión laboral que todos necesitamos, ya que las alianzas son fundamentales con aquellos organismos expertos en la materia”.
