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HUELGA DE BASURAS

Los ayuntamientos de Sant Josep, Sant Joan y Santa Eulària exigen que se cumplan con los servicios mínimos y que vuelvan a negociar

Los consistorios alertaron sobre los riesgos para la salud pública y el impacto económico que genera este incumplimiento
Trabajadores en huelga
Trabajadores en huelga.

Los Ayuntamientos de Santa Eulària, Sant Josep y Sant Joan han expresado su preocupación ante la falta de cumplimiento de los servicios mínimos decretados durante la huelga de recogida de residuos y limpieza viaria que afecta a las empresas concesionarias de estos servicios municipales.

Las autoridades locales subrayan la importancia de respetar el derecho a huelga y la autonomía de las partes en la negociación colectiva, pero insisten en que es crucial mantener los servicios mínimos para evitar riesgos graves para la salud pública y el bienestar general de la comunidad.

La acumulación de residuos en las vías públicas, especialmente en un periodo de altas temperaturas, representa un evidente peligro para la salud pública, con la posibilidad de incremento de plagas y patógenos que podrían tener efectos muy perjudiciales para la salud de las personas.

Además, los Ayuntamientos manifiestan su preocupación por el impacto negativo que esta situación puede tener en los negocios locales y en la imagen turística de Ibiza.

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Los consistorios han aclarado que las denuncias sobre la retirada de residuos por personal no perteneciente a las empresas contratadas se han producido en ámbitos privados y que estas acciones no han sido promovidas por las administraciones locales.

La adecuación de estas actuaciones a la normativa vigente deberá ser determinada por los juzgados. En caso de que se requiera la intervención de las administraciones como resultado de una resolución judicial, los Ayuntamientos han asegurado que actuarán conforme al mandato judicial.

Solicitan que se vuelva a negociar

Los Ayuntamientos han instado a ambas partes implicadas en el conflicto a reanudar el diálogo y volver a la mesa de negociación.

Subrayan que la comunicación y la negociación son esenciales para resolver el conflicto en beneficio de la ciudadanía afectada y para proteger los intereses tanto de los trabajadores como de las empresas. Han señalado que las posiciones intransigentes no llevarán a una solución efectiva y han enfatizado que el diálogo es el único camino viable para superar esta situación.

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