La tensión laboral crece en GSAIB (Gestión Sanitaria y Asistencial de Baleares). Los trabajadores de la empresa pública sanitaria, creada en 2018, han denunciado que atraviesan una situación laboral “insostenible” y advierten de que podrían convocar una huelga en GSAIB si no se producen avances en la negociación con la dirección y Función Pública.
Según ha trasladado el Comité Intercentros, desde la constitución de la empresa sigue pendiente el desarrollo de la Disposición Adicional 15, cuyo bloqueo —afirman— ha dejado a la plantilla en una situación de inestabilidad prolongada.
Los sindicatos denuncian además una “poca predisposición negociadora” por parte de la empresa y de Función Pública, con aplazamientos reiterados de reuniones ya previstas, lo que —aseguran— perpetúa “condiciones inadmisibles”.
Entre las principales reclamaciones destacan que los salarios en GSAIB no se actualizan desde 2024, pese a que la normativa obliga a revisarlos, y que más de la mitad de la plantilla continúa sin percibir las dietas que le corresponden. Esta situación está generando un “profundo malestar” entre los profesionales, que aseguran encontrarse “al límite de su capacidad”.
El Comité Intercentros reclama una negociación “real, seria y con acuerdos vinculantes” que permita garantizar estabilidad laboral, derechos y calidad en la prestación asistencial, en línea con el pacto de salud.
La próxima cita será el 4 de marzo, fecha en la que está convocada una reunión entre las partes. Los sindicatos confían en que se produzca un cambio de actitud por parte de GSAIB y Función Pública, pero advierten de que, si no hay avances, podrían activar movilizaciones.
“Confiamos en que haya un cambio de actitud porque, de no haber un acercamiento en las posturas, los sindicatos no descartan llevar a cabo una convocatoria de huelga”, ha manifestado José Manuel Maroto, presidente del Comité Intercentros.
