Las trabajadoras de la escoleta municipal de Can Coix han desconvocado la huelga al llegar a un acuerdo con la empresa Asturservicios La Productora que gestiona el centro y con el Ayuntamiento de Sant Antoni, tras tres semanas de protesta por sus condiciones laborales.
La solución se ha alcanzado este martes con la intervención del Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB). El texto consensuado recoge buena parte de las demandas laborales planteadas por las educadoras.
Desde el Consistorio destacan que el pacto alcanzado favorecerá un entorno profesional más justo, estable y respetuoso, lo que se traducirá en una mejor calidad del servicio educativo prestado, ha detallado esta mañana Radio Ibiza.
El acuerdo contempla un incremento salarial inmediato, pero sobre todo fija las bases del próximo concurso público para la gestión del centro, previsto para el mes de septiembre.
El Ayuntamiento ha adelantado que ese pliego incluirá, como mínimo, la contratación de siete educadoras a jornada completa, una directora del centro y una empleada de limpieza.
Además, el nuevo contrato premiará con mayor puntuación aquellas ofertas que mejoren las condiciones salariales del personal, introduciendo un criterio social en la licitación que da prioridad a las mejoras laborales.
Otro de los puntos clave es la vinculación expresa del concurso al futuro convenio colectivo autonómico del sector, actualmente en fase de negociación. Esta cláusula garantiza que el nuevo marco de derechos será aplicable tanto al contrato vigente como al que resulte adjudicado tras el concurso público.
Mientras se resuelve la nueva licitación, el acuerdo prevé la ampliación de la oferta complementaria con un programa de actividades para los meses de verano y principios de otoño, específicamente entre junio y octubre.
Retirada de acciones judiciales
En el marco del entendimiento alcanzado, también se ha acordado, según informa Radio Ibiza, que no se aplicarán descuentos salariales a las trabajadoras por los días de huelga.
Asimismo, el sindicato retirará el recurso judicial interpuesto contra los servicios mínimos decretados durante el paro laboral.
CCOO valora el avance
Para CCOO, el pacto representa «un significativo avance» en la mejora de las condiciones laborales del personal educativo y reafirma el compromiso de todas las partes con un servicio de calidad y la estabilidad del empleo.
Los representantes sindicales han logrado incorporar mejoras sustanciales en el próximo pliego de condiciones del servicio, lo que garantiza una mayor estabilidad, derechos y reconocimiento para las trabajadoras, han insistido.
Desde el sindicato han destacado la sensibilidad mostrada por el Ayuntamiento al escuchar las demandas y trabajar conjuntamente en la búsqueda de soluciones.
Según CCOO, la desconvocatoria de la huelga no sólo obedece a las mejoras obtenidas, sino también a la responsabilidad de las educadoras, conscientes del impacto en las familias y en el desarrollo de los menores y han priorizado la consecución de un acuerdo que beneficie a todas las partes implicadas.
