La Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP) publicará esta misma semana una nueva convocatoria del proceso unificado para formar a 98 policías locales en Baleares, en el que actualmente participan 14 municipios.
Así lo avanzó este miércoles la directora general de Función Pública, María Violeta Rodríguez, durante su comparecencia en la Comisión de Asuntos Institucionales y Generales del Parlament.
Con esta nueva promoción, el Govern prevé finalizar la legislatura con un total de 659 nuevos policías locales formados y puestos a disposición de los ayuntamientos, lo que, según destacó Rodríguez, consolida el modelo de procesos unificados impulsado por la EBAP y evidencia la confianza de los consistorios en este sistema “más ágil, coordinado y eficaz”.
Actualmente, 334 policías locales en Baleares ya patrullan las calles de los municipios del archipiélago, fruto de las promociones 44ª, 45ª y 46ª. A estos se suman los 223 aspirantes que han superado el último proceso selectivo unificado y que actualmente se forman en el 47º curso de capacitación, iniciado el pasado mes de enero.
Con esta nueva promoción, la EBAP habrá capacitado y formado a 561 policías locales en poco más de tres años. Esto supondrá que Mallorca contará con 419 agentes, Menorca con 57, Ibiza con 82 policías locales y Formentera con tres, reforzando de manera clara las plantillas municipales.
La directora general puso en valor el cambio de modelo impulsado durante esta legislatura, al subrayar que se ha pasado de un sistema “desordenado y sin previsión” a un modelo “planificado, calendarizado y orientado a dar respuesta real a las necesidades de los ayuntamientos”.
En este sentido, destacó que por primera vez se ha conseguido que los nuevos agentes se incorporen en el momento en que más se necesitan, especialmente antes de la temporada alta, un aspecto clave también para la seguridad en Ibiza.
Además del incremento de efectivos, Rodríguez reivindicó la apuesta del Govern por la calidad y la modernización de la formación. El curso de capacitación, con 825 horas y una estructura de nueve módulos, combina contenidos jurídicos, operativos y prácticos para garantizar una preparación integral de los futuros agentes, adaptada a las necesidades específicas de cada municipio.
En paralelo, la EBAP ha impulsado de forma decidida la formación continua, con un total de 81 cursos programados para 2026 en los ámbitos de policía local, seguridad y emergencias, y protección civil. Esta oferta incorpora nuevas áreas estratégicas como la ciberdelincuencia, el uso de drones, la inteligencia artificial o el liderazgo y la gestión de equipos, con el objetivo de aumentar la profesionalización de los cuerpos de seguridad y emergencias.
La directora general destacó también iniciativas pioneras como el curso de jefes de policía, que sitúa a Baleares como referente en la formación de mandos.
Durante la comparecencia también se dio cuenta del desarrollo del VI proceso selectivo unificado de policía local, el más grande que se ha llevado a cabo hasta la fecha en Baleares, con 871 aspirantes admitidos. Rodríguez defendió que se trata de un proceso desarrollado “con todas las garantías y con control técnico en todas sus fases”.
“Con este modelo, el Govern reafirma su compromiso con la seguridad pública, con más policías, mejor formados y disponibles cuando realmente se necesitan, con el objetivo de garantizar más presencia, más prevención y más tranquilidad para los ciudadanos de Baleares”, concluyó.
