El Ayuntamiento de Santa Eulària ha sumado a su plantilla a 12 nuevos trabajadores temporales como parte del programa SOIB Reactiva 2024, una iniciativa que busca fomentar la inserción laboral de personas desempleadas y mejorar su experiencia profesional.
Refuerzo en distintos departamentos
Los nuevos empleados se incorporaron el pasado 11 de febrero y desempeñarán sus funciones en diferentes áreas del consistorio durante los próximos nueve meses.
En concreto, el programa ha permitido la contratación de seis operarios de mantenimiento, una bedel, tres auxiliares administrativas y dos operarios de limpieza, que se distribuirán en los departamentos de Servicios Generales, Limpieza, Ocupación y Formación, Servicios Sociales y Comercio.
Este plan de empleo cuenta con dos líneas de actuación. La primera está dirigida a jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años, inscritos en el programa de Garantía Juvenil y con estudios básicos obligatorios.
La segunda, en cambio, se centra en personas mayores de 30 años, priorizando a aquellas que llevan un largo periodo sin empleo, con el objetivo de que adquieran experiencia y mantengan activas sus competencias profesionales para facilitar su reinserción en el mercado laboral.
Un proyecto con respaldo europeo
El programa SOIB Reactiva 2024 está impulsado por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB) y cuenta con financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
La ejecución del proyecto en Santa Eulària tiene un presupuesto total de 278.115,56 euros, de los cuales 202.072,26 euros han sido aportados por el SOIB, mientras que el resto corre a cargo del Ayuntamiento.
Para dar la bienvenida a los nuevos trabajadores, la alcaldesa de Santa Eulària des Riu, Carmen Ferrer, y el regidor de Promoción Económica, Miguel Tur, visitaron a los empleados junto a técnicos del SOIB en la oficina de Santa Eulària.
