TRABAJO

Santa Eulària incorpora una veintena de trabajadores a través de los programas mixtos del SOIB

El Ayuntamiento pone en marcha dos programas de formación y empleo que permitirán contratar a 20 personas para tareas administrativas y de limpieza, combinando trabajo remunerado y obtención de certificados profesionales oficiales.

Inicio de los programas mixtos SOIB en Santa Eulària

El Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu ha incorporado desde este martes 16 de diciembre a una veintena de trabajadores gracias a la puesta en marcha de los programas mixtos SOIB Jove Administració Jove 4 y SOIB 30 Santa Eulària Neta 6. Ambas iniciativas se enmarcan en el programa SOIB Formació en Alternança en el Sector Públic Instrumental d’Entitats Locals i el Tercer Sector d’Acció Social 2025-2026.

Estos proyectos están financiados por fondos de la Conferencia Sectorial de Ocupación y Asuntos Laborales y pueden contar con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro del Programa FSE Plus de las Islas Baleares 2021-2027. El Ayuntamiento contribuye además con instalaciones municipales, personal propio y recursos materiales para garantizar el correcto desarrollo de los programas.

Formación y empleo en el ámbito administrativo

El programa SOIB Jove Administració Jove 4 está dirigido a 10 jóvenes de entre 16 y 30 años y combina formación teórica y experiencia laboral en el ámbito administrativo. Durante un año, las personas participantes cursarán el certificado profesional de grado C de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales.

De manera simultánea, los alumnos-trabajadores desarrollarán su actividad profesional de forma remunerada en distintas dependencias municipales, lo que les permitirá adquirir experiencia real en la administración pública.

Refuerzo de los servicios de limpieza municipal

Por su parte, el programa SOIB 30 Santa Eulària Neta 6 está destinado a 10 personas mayores de 30 años. En este caso, los participantes obtendrán el certificado profesional de grado C de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.

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Durante seis meses, el personal contará con un puesto de trabajo remunerado, realizando labores de limpieza en diferentes áreas del Ayuntamiento. Ambos programas incluyen, además, formación complementaria en materias como informática y resolución de conflictos, orientada a mejorar la empleabilidad de los participantes.

Bienvenida institucional en el Ayuntamiento

Para dar inicio a esta nueva edición, la alcaldesa de Santa Eulària, Carmen Ferrer, acompañada de representantes municipales y del SOIB, dio la bienvenida a los participantes en un acto celebrado en la Sala de Plenos del Consistorio. Durante el encuentro se procedió a la firma de los contratos y se trasladó el apoyo institucional a las personas incorporadas.

Compromiso con la empleabilidad y la formación profesional

Con la puesta en marcha de estos programas, el Ajuntament de Santa Eulària reafirma su compromiso con el desarrollo profesional y la mejora de la empleabilidad de la ciudadanía. Estas iniciativas ofrecen una oportunidad para adquirir nuevas competencias, reforzar la cualificación profesional y avanzar en la trayectoria laboral mediante una experiencia formativa y práctica de calidad.

Además, en esta convocatoria se aplica la nueva Ley de Ordenación de la Formación Profesional, que moderniza y reorganiza el sistema de FP. Gracias a esta normativa, las titulaciones obtenidas por las personas participantes pasan a tener reconocimiento oficial como titulaciones de Formación Profesional, reforzando su valor académico y profesional.

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