El debate sobre la actualización de los salarios públicos ha vuelto al centro de la agenda: tras el rechazo inicial de los principales sindicatos (UGT, CSIF y CCOO) a la primera oferta del Gobierno, el Ministerio de Función Pública ha planteado una nueva propuesta para mejorar las retribuciones de los más de tres millones y medio de funcionarios en España. El objetivo es fijar un incremento que se aplicaría de manera gradual entre 2025 y 2028.
La nueva oferta plantea una subida total del 11%, aunque el porcentaje podría alcanzar el 11,5% debido a que cada incremento anual se aplicaría sobre el salario ya actualizado del ejercicio anterior. Pese a la revisión, el Ejecutivo considera que la propuesta no puede ampliarse, una posición que sigue sin convencer a CSIF y que está siendo analizada por el resto de organizaciones sindicales.
Por ahora, el Ministerio solo ha adelantado que el alza máxima para 2025 y 2026 no superará el 4%, mientras que UGT defiende concentrar un aumento del 5% en 2027.
Así quedarían los salarios de los funcionarios tras el aumento
Aunque el reparto exacto del incremento anual aún no se ha cerrado, los cálculos orientativos permiten hacerse una idea del efecto sobre los distintos grupos profesionales. Las retribuciones finales también dependen de elementos como los trienios, los complementos específicos o los complementos de destino, que varían según el puesto y la antigüedad.
Solo tomando como referencia este último concepto (complemento de destino), el grupo A1, el de mayor responsabilidad, sería el que más avanzaría, con un sueldo que podría superar los 36.300 euros anuales al final del periodo.
En el caso del subgrupo A2, las retribuciones pasarían de los aproximadamente 30.700 euros actuales a una cifra cercana a los 34.120 euros en 2028.
El grupo B, por su parte, alcanzaría en torno a 32.320 euros, mientras que los empleados del C1 podrían situarse alrededor de los 30.230 euros, frente a los 27.230 actuales. En el nivel C2, el incremento previsto permitiría llegar a unos 28.290 euros al año una vez completado el ciclo de subidas.
A qué rubros afecta el aumento salarial
La propuesta del Gobierno tiene un impacto transversal y alcanzaría a todo el personal empleado en el sector público, sin distinción entre cuerpos ni administraciones. Esto incluye tanto a la Administración General del Estado como a comunidades autónomas, ayuntamientos y organismos públicos dependientes.
Entre los colectivos afectados se encuentran los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (Policía Nacional y Guardia Civil), las Fuerzas Armadas, los funcionarios de la Administración de Justicia, el personal de Instituciones Penitenciarias, empleados de servicios administrativos y trabajadores de organismos estatales.
También quedarían englobados profesionales de áreas especialmente tensionadas como la sanidad o la educación, sectores donde los sindicatos llevan tiempo reclamando mejoras más específicas.
