El Govern de Baleares y los sindicatos han alcanzado un acuerdo unánime para mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, lo que incluye la recuperación de los recortes salariales de 2020 y 2021, así como la homogeneización del complemento de insularidad para todas las categorías.
La decisión fue adoptada en la Mesa General del Empleado Público, celebrada en la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), con la participación de los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, STEI y Simebal.
Un plus de insularidad uniforme y progresivo
El acuerdo establece que el incremento del complemento de insularidad se aplicará en tres años, entre 2026 y 2028, y será el mismo para todos los grupos profesionales. La cuantía será equivalente a la que en 2026 corresponda al grupo A1, es decir:
- Mallorca: 205,3 euros (aumento del 92% para A1 y del 347% para las categorías más bajas).
- Menorca e Ibiza: 410,6 euros (incremento del 247% y del 550% respectivamente).
- Formentera: 615,9 euros (aumento del 421% al 875% en función del rango).
El acuerdo también contempla la devolución de las retribuciones congeladas desde 2020 dentro del presupuesto de 2026. Además, se destinarán 150 millones de euros para devolver los incrementos estatales bloqueados por el anterior Govern, en cumplimiento de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares.
Mejoras en jornada laboral y condiciones de incapacidad
Entre otras medidas acordadas, destaca la generalización de la jornada laboral de 35 horas y el compromiso de que, cuando se apruebe la jubilación parcial para funcionarios a nivel estatal, también se implemente en Baleares.
Además, en casos de incapacidad temporal, los empleados públicos percibirán el 100% de su salario desde el primer día, incluyendo la parte proporcional de las guardias en el caso del personal sanitario, una demanda histórica de Simebal.
El Govern también se ha comprometido a convocar anualmente procesos de promoción interna y mejorar las condiciones de carrera profesional en el sector público.
Sindicatos celebran un «acuerdo histórico»
Desde el sindicato STEI, su secretario general, Miquel Gelabert, ha calificado el pacto de «histórico», destacando que el plus de insularidad ahora dependerá exclusivamente del lugar de trabajo y no de la categoría profesional.
Por su parte, UGT ha resaltado que la medida ayudará a atraer y retener talento en la Administración pública balear, mientras que CCOO ha subrayado que el acuerdo supone una mejora en el acceso a la vivienda y en el coste de bienes y servicios en el archipiélago.
Simebal, que en un principio rechazaba la propuesta, ha dado su apoyo final tras la inclusión de la prorrata de guardias para los 4.000 médicos del sistema público. No obstante, el sindicato médico ha advertido que seguirá reclamando una equiparación con Ceuta y Melilla.
Se suspenden las movilizaciones
Tras el acuerdo, los sindicatos han desconvocado las concentraciones que estaban previstas para este viernes frente al Consolat de Mar, señalando que se ha dado respuesta a una demanda histórica del sector público en Baleares.
No obstante, algunas organizaciones han advertido que seguirán vigilantes para garantizar que el incremento del complemento de insularidad se implemente en los plazos acordados y no sufra modificaciones en futuras negociaciones presupuestarias. Además, varios sindicatos han subrayado la necesidad de seguir avanzando en la equiparación con otras comunidades autónomas donde los funcionarios perciben complementos similares.
El pacto será formalizado en un acto oficial en las próximas semanas, donde el Govern escenificará el consenso alcanzado con las principales fuerzas sindicales.
