El trabajo en el Mercadona vuelve a estar en el centro de atención por una modalidad poco habitual: contrato indefinido con solo ocho a diez días de trabajo al mes, equivalente a 15 horas semanales, y un sueldo que puede alcanzar los 855 euros brutos mensuales.
La cadena de distribución, presidida por Juan Roig, busca personal para distintos supermercados de toda España y ofrece un entorno laboral “dinámico” y orientado al contacto con clientes. Lo más destacado es que no se requiere experiencia previa, ya que la empresa garantiza formación remunerada para los nuevos empleados.
Diferentes modalidades de jornada
Además de esta modalidad reducida, Mercadona ofrece otros tipos de contrato fijo en función de la disponibilidad del candidato:
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Contrato de 20 horas semanales: jornadas de tres a cinco días según necesidad, con turnos fijos o rotativos, y un sueldo de entre 843 y 1.140 euros brutos al mes.
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Contrato de 40 horas semanales: jornada completa de cinco días con turnos rotativos de mañana y tarde, con salarios que van de 1.685 a 2.280 euros brutos al mes.
En algunos puestos se añaden complementos salariales, como el plus de nocturnidad, que eleva la retribución final.
Funciones variadas en el supermercado
Quienes accedan a un trabajo en el Mercadona deben estar preparados para desempeñar tareas en distintas secciones, según las necesidades de la tienda. Entre las funciones habituales se encuentran:
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Descarga y reposición de productos.
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Atención en pescadería, carnicería y charcutería.
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Trabajo en cajas.
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Elaboración en horno y sección “Listo para comer”.
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Reposición en frutas y verduras.
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Tareas de limpieza.
La polivalencia es un requisito clave, aunque la compañía garantiza que cada trabajador contará con el apoyo de formación previa y continua.
Localidades con vacantes disponibles
En su portal de empleo, Mercadona mantiene abiertas ofertas en numerosas localidades españolas. Entre ellas se encuentran Miranda de Ebro, Lugo, Barcelona, Zaragoza, Burgos, Granada, Lleida y Valencia, además de otras ciudades medianas y grandes donde la compañía sigue ampliando plantilla.
La demanda de personal no se limita a una zona concreta, sino que responde a la amplia red de más de 1.600 supermercados con los que cuenta la cadena en todo el país.
El nuevo portal de empleo de Mercadona
Otro de los aspectos novedosos es el portal de empleo completamente renovado que la compañía ha puesto en marcha. Según Mercadona, supone un “cambio radical” en la forma de gestionar las candidaturas.
A diferencia del sistema anterior, en el que había que inscribirse vacante por vacante repitiendo los datos, ahora el candidato puede crear un perfil único y permanente, conectado incluso con su cuenta de LinkedIn o introduciendo los datos manualmente.
Este perfil permite:
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Inscribirse en ofertas de forma rápida.
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Marcar preferencias de jornada, contrato, ubicación y área de interés (tienda, logística, Mercadona Online, Mercadona IT u oficinas).
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Consultar en todo momento el estado de sus candidaturas.
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Acceder a vídeos explicativos sobre el día a día de los distintos puestos.
La herramienta facilita también que la propia empresa contacte proactivamente con candidatos que encajen con vacantes, incluso aunque no se hayan inscrito de forma directa.
Proyección laboral y estabilidad
Uno de los elementos que diferencia al trabajo en el Mercadona frente a otras cadenas de distribución es la proyección profesional interna.
La compañía asegura que los contratos, incluso en su modalidad más reducida, ofrecen posibilidades de crecimiento hacia otras posiciones y jornadas. Además, la estabilidad laboral se refuerza con la garantía de que el horario mensual se comunica con antelación, concretamente el día 20 del mes anterior.
Una oportunidad para distintos perfiles
Este tipo de contrato está pensado para quienes buscan compatibilizar trabajo con estudios, vida familiar u otras actividades, sin renunciar a la estabilidad de un contrato fijo.
Al no requerirse experiencia, se convierte en una opción especialmente atractiva para jóvenes en búsqueda de su primer empleo o para quienes desean reincorporarse al mercado laboral.
El trabajo en el Mercadona con contrato fijo de ocho a diez días al mes y un sueldo de hasta 855 euros refleja la apuesta de la compañía por ofrecer flexibilidad y estabilidad en un sector donde predominan los contratos temporales.
Con la renovación de su portal de empleo, la cadena refuerza su capacidad para atraer talento y agilizar los procesos de selección, al tiempo que responde a una creciente demanda de perfiles diversos en toda España.
Ya sea en jornadas reducidas, de 20 horas o a tiempo completo, Mercadona continúa consolidándose como una de las empresas con mayor atractivo laboral en el sector de la distribución, ofreciendo contratos indefinidos, formación y posibilidades de crecimiento.
