El sindicato USAE ha denunciado la imposición de recortes salariales en el SAMU 061 en Baleares para corregir lo que califica como “años de mala gestión retributiva” por parte de la gerencia del servicio de ambulancias.
Según la organización, la dirección pretende aplicar descuentos unilaterales en las nóminas de los profesionales para ajustar irregularidades acumuladas desde la puesta en marcha del servicio en 2018, una medida que consideran “inaceptable” y que exigen paralizar de inmediato.
Pagos irregulares durante años
USAE sostiene que los trabajadores han estado cobrando durante años complementos variables sin claridad ni control, sin que se les haya explicado el origen de esas cantidades.
El sindicato asegura haber solicitado en reiteradas ocasiones información sobre el cálculo de las retribuciones, sin obtener respuestas claras por parte de la gerencia. Según denuncian, los profesionales percibían importes sin conocer el concepto al que correspondían.
De la gestión al descuento en nómina
Para USAE, la situación no responde a un error puntual, sino a una “gestión deficiente” prolongada en el tiempo, que habría generado un sobrecoste para las arcas públicas.
El conflicto surge ahora cuando, según el sindicato, la gerencia plantea regularizar los salarios mediante quitas en las nóminas, trasladando el problema a los trabajadores.
Advierten de que estas reducciones podrían situar algunos sueldos cerca del Salario Mínimo Interprofesional, con un impacto directo en una plantilla que presta un servicio esencial.
Responsabilidades y críticas al IB-Salut
USAE señala directamente a la gerencia del servicio, encabezada por Javier Ureña, y al IB-Salut, a los que acusa de falta de transparencia y diligencia en la gestión.
Además, el sindicato denuncia el incumplimiento de acuerdos previos relacionados con la desconvocatoria de huelga del transporte sanitario, como el pago de la difícil cobertura en Ibiza y de dietas a los trabajadores.
Impacto en Ibiza y las islas menores
La organización advierte de que esta situación puede agravar los problemas de falta de personal en Ibiza y otras islas menores, donde el coste de la vida es más elevado y ya existen dificultades para cubrir plazas.
Según USAE, los recortes salariales podrían dificultar aún más la captación y permanencia de profesionales, poniendo en riesgo la estabilidad de las plantillas en territorios con mayor presión asistencial.
El sindicato insiste en que no se puede trasladar a los trabajadores la responsabilidad de una gestión que consideran fallida y reclama una solución sin recortes salariales.
