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SANTA EULÀRIA

Santa Eulària ha destinado 18,83 millones de euros a la Policía Local en cuatro años

El Ayuntamiento también ha enfrentado desafíos, como la dificultad para atraer y retener efectivos suficientes
Ayuntamiento de Santa Eulàri y Policía Local.
Ayuntamiento de Santa Eulàri y Policía Local.

El Ayuntamiento de Santa Eulària ha demostrado su compromiso con la seguridad ciudadana al invertir 18,83 millones de euros en su Policía Local durante los últimos cuatro años.

Esta significativa inversión, destinada tanto a recursos humanos como materiales, busca consolidar y mejorar uno de los cuerpos policiales más destacados de la isla.

Desde 2020, se han destinado 3,42 millones de euros específicamente para equipamientos y mejoras en la seguridad operativa de los agentes. Estas inversiones no solo han permitido la adquisición de tecnología y equipos avanzados, sino que también han asegurado condiciones laborales óptimas para los policías, quienes desempeñan un papel crucial en la comunidad.

El esfuerzo por mejorar la seguridad ha ido acompañado de un incremento en el número de agentes. En 2020, el cuerpo contaba con 62 trabajadores, cifra que ha aumentado a 75 en la actualidad.

Este crecimiento refleja la intención del consistorio de fortalecer la presencia policial y garantizar un servicio eficiente y efectivo para los ciudadanos.

En este periodo, se han realizado importantes avances en las condiciones laborales de los agentes, incluyendo la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales y mejoras en las compensaciones por horas extras. Estas medidas forman parte de un plan integral para garantizar que los agentes trabajen en las mejores condiciones posibles, contribuyendo a su bienestar y, en consecuencia, a un mejor desempeño en sus funciones.

Desafíos

El Ayuntamiento también ha enfrentado desafíos, como la dificultad para atraer y retener efectivos suficientes. Sin embargo, ha logrado incorporar recientemente a cinco agentes en prácticas y uno en comisión de servicio desde Cataluña, además de promover procesos internos para la consolidación de la plantilla.

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