El Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (Ibiza) ha publicado en el BOIB la convocatoria y las bases para la provisión del puesto de jefe de la Policía Local mediante un sistema de selección que incluye la posibilidad de entrevista y una resolución posterior de Alcaldía, según el documento oficial.
El texto oficial detalla que, una vez examinadas las solicitudes y acreditados requisitos y méritos, el órgano competente podrá citar a los aspirantes a una entrevista personal centrada en trayectoria profesional y propuestas organizativas para el cuerpo, además de otras cuestiones que se consideren necesarias.
Desde el Ayuntamiento han detallado que la convocatoria se produce «con motivo de la finalización, el próximo 6 de abril de 2026, de la comisión de servicios del actual jefe de la Policía Local».
En ese contexto, una vez concluido este periodo, el Ayuntamiento inicia el correspondiente procedimiento para la concesión de una nueva comisión de servicios, «garantizando así la continuidad en la jefatura del cuerpo y el adecuado funcionamiento del servicio de seguridad ciudadana».
Además, han añadido que el actual jefe de la Policía Local, Alejandro Ponce, ha trasladado su decisión de no presentarse para renovar el cargo “por motivos de carácter estrictamente personal”, una decisión que comunicó al alcalde el pasado mes de diciembre.
Por su parte, ante la consulta de La Voz de Ibiza, Ponce declinó entrar en el fondo del asunto y remitió cualquier explicación al gabinete de prensa municipal. Finalmente, este miércoles el consistorio informó oficialmente la situación.
Tiempos previstos
En cuanto al calendario, el BOIB fija que las solicitudes deberán presentarse en un plazo de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio, a través del registro electrónico municipal u otras vías previstas por la normativa administrativa.
La documentación exigida incluye, entre otros extremos, titulación universitaria oficial y acreditación de catalán (nivel B2 o superior), además de permisos de conducir A y B en vigor, según figura en las bases publicadas.
Plazos y resolución: no hay fecha automática de relevo
El procedimiento no fija una fecha de cambio automática. El BOIB indica que el nombramiento se realizará por resolución de Alcaldía. Las bases fijan un mes desde el cierre de solicitudes para resolver el nombramiento, prorrogable a otro mes, aunque el calendario real dependerá de trámites como entrevistas o requerimientos de documentación.
Además, el documento precisa que la convocatoria puede declararse desierta si, a juicio motivado del órgano competente, ninguna candidatura alcanza el nivel suficiente para el puesto.
Qué implica la convocatoria
Vale alclarar que el hecho de que se convoque el puesto no equivale a un cese inmediato: el proceso puede alargarse, puede quedar desierto y, en cualquier caso, la fecha se fijaría en una resolución posterior de nombramiento.
En la práctica, una convocatoria de este tipo abre un procedimiento administrativo para proveer temporalmente un puesto, pero no es sinónimo automático de destitución ni de sustitución inmediata del mando policial: primero deben presentarse aspirantes, evaluarse requisitos y méritos, y finalmente resolverse el nombramiento.
También conviene subrayar que el propio BOIB contempla escenarios que rebajan lecturas tajantes: puede no haber candidaturas idóneas y declararse desierta la convocatoria, o puede haber un nombramiento que llegue semanas después del cierre del plazo de instancias, según los tiempos administrativos previstos.
Otro elemento relevante es que las bases dejan en manos del órgano competente la valoración de idoneidad, con posibilidad de entrevista y de requerimientos adicionales de documentación, lo que introduce fases que pueden influir en la duración real del proceso.
Es decir, el Consistorio ha iniciado un procedimiento para proveer el puesto. Aunque la eventual sustitución —si llegara— dependería de que se complete el proceso, exista nombramiento y se publique la resolución con los plazos de cese y toma de posesión.
Requisitos
Entre los requisitos principales que fija la convocatoria figura ser funcionario de carrera de un cuerpo de Policía Local (al menos con categoría de oficial) y encontrarse en servicio activo, además de contar con titulación universitaria de grado o equivalente, acreditar catalán nivel B2 y disponer de los permisos de conducir A y B en vigor. En el caso de aspirantes procedentes de otra administración, se exige también una antigüedad mínima de dos años en la escala de procedencia, junto con la documentación acreditativa (títulos, certificados y currículum con justificantes) que debe aportarse con la solicitud.
El puesto convocado prevé un complemento específico de 2.118,44 euros, según las bases publicadas en el BOIB.
