El debate sobre los salarios públicos vuelve a estar en el centro de la actualidad tras conocerse un caso en el municipio de Marín (Pontevedra) que ha provocado un fuerte enfrentamiento político y una reflexión sobre la gestión de las horas extraordinarias en la administración local.
En pleno inicio de año, el pleno municipal desveló que un funcionario del Concello había realizado un número de horas extra que, en principio, parecía desproporcionado: 1.405 horas extra en 2025, una cifra que, de ser cierta, supondría una media de 6,5 horas extra por día laborable. Esta primera lectura de los datos disparó las alarmas y generó críticas inmediatas de la oposición, que consideró la situación “escandalosa” para un municipio de menos de 24.000 habitantes.
El error que encendió la polémica
La noticia fue difundida por el Partido Socialista Obrero Español (PSOE), que calificó la cifra como preocupante y contraproducente en un contexto de control del gasto público. Según los socialistas, el funcionario “ganaba más con esto que con su trabajo habitual”, en referencia a la aparente cantidad de horas extra trabajadas.
Sin embargo, lo que a primera vista parecía un posible abuso o mala gestión, terminó por aclararse tras la intervención del Partido Popular (PP), que gobierna la localidad. En un comunicado oficial, el Concello de Marín explicó que el dato divulgado en un informe de Intervención Municipal contenía “un error tipográfico”: falta una coma que cambia por completo la interpretación de la información.
El ayuntamiento insistió en que no hubo efecto en la contabilización ni en la remuneración del trabajador, y que la cifra correcta es 140,5 horas extra a lo largo de todo 2025, no 1.405. “A raíz de las informaciones publicadas en la prensa en relación a las horas extra de un funcionario, aclarar que, una vez analizado con los servicios técnicos de Intervención, se trata de un error tipográfico en el informe, ya que falta una coma”, explicó la nota municipal.
Esta rectificación ha neutralizado parte de las críticas iniciales, pero no ha logrado apagar por completo la controversia, que ha tomado un cariz más amplio al poner sobre la mesa cuestiones de organización interna y control del gasto en la administración local.
Qué hay detrás de las horas extra
Una vez aclarado el malentendido sobre el número de horas, el foco se desplazó hacia las circunstancias que llevaron al funcionario a acumular 140,5 horas extraordinarias a lo largo de 2025.
Desde el Gobierno municipal explicaron que la elevada cifra de horas extra se debe a que ese trabajador tuvo que permanecer solo al frente de un servicio municipal considerado como “esencial”. Normalmente, ese departamento contaba con tres empleados, pero por diversas circunstancias —una baja médica y la jubilación de otro compañero— quedó en manos de una sola persona durante un período extenso.
Este tipo de situaciones, explican en el ayuntamiento, son las que provocan que se disparen las horas extra en determinados servicios, especialmente cuando se trata de áreas que no pueden paralizar su actividad, aunque falten recursos humanos.
La oposición: “Un problema recurrente”
Aunque el PP ha explicado el contexto de la acumulación de horas extra, el PSOE ha aprovechado la polémica para denunciar un problema que consideran estructural y recurrente en los servicios municipales.
Según el portavoz socialista, Manuel Pazos, no se trata de un caso aislado. Ha relatado que otros empleados han acumulado cifras significativas de horas extraordinarias a lo largo de 2025, con registros de 552, 651 o 692 horas en otros casos. Unos datos que, a juicio de los socialistas, reflejan que “existe un descontrol total sobre las horas extras y sobre lo que sucede en los servicios municipales”.
Además, Pazos recordó que el presupuesto local para 2025 incluía una partida de 188.000 euros para horas extraordinarias, sin embargo, esa cifra se elevó finalmente a 271.000 euros, una desviación de más de 80.000 euros que, según los socialistas, requiere una explicación más detallada y un control más exhaustivo por parte del equipo de gobierno.
La respuesta del Ayuntamiento de Marín
El PP, liderado en el Concello por la alcaldesa María Ramallo, ha defendido la actuación del funcionario y ha explicado que las horas extra no afectaron “en la contabilización de las horas totales ni en la remuneración” de forma incorrecta, ya que el error tipográfico no influyó en la nómina ni en los registros oficiales más allá del documento que originó la confusión mediática.
La explicación de Ramallo y sus equipos se centra en la extraordinaria circunstancia organizativa vivida por ese servicio municipal, algo que habría obligado al trabajador a asumir tareas que habitualmente habrían sido compartidas por varios empleados.
Además, desde el Concello aseguran que están analizando con más detalle cómo se gestionan las horas extraordinarias y las necesidades de personal en departamentos con carencias estructurales, aunque no han adelantado medidas concretas al respecto.
