La campaña de Semana Santa en Baleares volverá a confirmar el peso del turismo en el empleo del archipiélago. Según las previsiones de Randstad, se generarán un total de 8.770 contratos, lo que supone un incremento del 13,2% respecto al mismo periodo de 2025.
El crecimiento se enmarca en una tendencia general al alza en toda España, donde se prevé la firma de 164.160 contratos, un 12,1% más que el año anterior. En este contexto, la hostelería se consolida como el principal motor de empleo, concentrando cerca del 87% de las contrataciones.
En concreto, el sector hostelero generará 142.300 contratos a nivel nacional, un 13,7% más, impulsado por el aumento de visitantes y la actividad turística. Por detrás se sitúan el transporte y la logística, con 12.710 contratos (+3,7%), y el sector del entretenimiento, que alcanzará los 9.150 empleos (+1,1%).
El director general de Randstad Trabajo Temporal e Inhouse en España, Andrés Menéndez, ha señalado que las empresas afrontan esta campaña con “previsiones de actividad positivas”, lo que se traduce en un refuerzo de plantillas para atender el incremento de la demanda de servicios.
El turismo tira del empleo en Baleares
En términos de evolución, Baleares se sitúa entre las comunidades que experimentan un mayor incremento en la contratación, con más de mil empleos adicionales respecto al año pasado. Este crecimiento responde, en gran medida, al dinamismo del turismo y al aumento del consumo durante estas fechas.
A nivel nacional, Andalucía lidera la creación de empleo en Semana Santa con 29.255 contratos, seguida de Cataluña (25.375), Madrid (22.510) y la Comunidad Valenciana (16.795). Estas cuatro regiones concentran cerca del 60% de toda la contratación prevista.
Perfiles más demandados
La campaña impulsará especialmente la búsqueda de trabajadores vinculados al sector servicios. Entre los perfiles más solicitados destacan camareros, cocineros, ayudantes de cocina, camareras de piso y recepcionistas, así como conductores, repartidores y personal logístico.
Además, el incremento de visitantes también generará oportunidades para guías turísticos, animadores y personal de ocio, en línea con la programación cultural y turística de estas fechas.
Junto a estos perfiles, las empresas continúan demandando puestos más cualificados, como jefes de sala, coordinadores de eventos o especialistas en gastronomía, reflejando la creciente profesionalización del sector.
El reto: atraer talento
De cara a 2026, uno de los principales desafíos para la industria turística será atraer y retener talento en un contexto de alta demanda y competencia entre empresas.
Con el inicio de la temporada a las puertas, la campaña de Semana Santa se perfila como un primer termómetro del mercado laboral en Baleares, marcado una vez más por el tirón del turismo y la hostelería.
