El Ayuntamiento de Ibiza ha abierto la convocatoria para cubrir 17 plazas de Agente de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición en turno libre.
La resolución, firmada el 3 de agosto por la primera teniente de alcalde, Gema Marí Planells, se publicó este sábado en el Boletín Oficial del Estado, después de que las bases completas del proceso selectivo hubieran sido aprobadas el 29 de julio y publicadas el 1 de agosto en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
Las plazas están vacantes y dotadas presupuestariamente, procedentes de la Oferta de Empleo Público de 2026, aprobada por la Junta de Gobierno Local el pasado 20 de abril.
Los requisitos para presentarse
Las bases establecen que los aspirantes deben tener la nacionalidad española, haber cumplido 18 años y estar en posesión del título de bachillerato, técnico o equivalente.
También se exige no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psicofísico que impida el desarrollo de las funciones policiales, no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública, y carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
Entre los requisitos más específicos figuran poseer los permisos de conducir de las clases A2 y B en vigor, comprometerse a portar armas mediante declaración jurada expresa, y acreditar un nivel B2 de catalán mediante el certificado correspondiente emitido por el órgano competente del Govern balear. Los derechos de examen ascienden a 24 euros.
La convocatoria contempla además la reserva de una plaza para ser cubierta por mujeres, en cumplimiento del objetivo de equilibrar la presencia de ambos sexos en la plantilla, según establece la Ley 4/2013 de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares.
Un proceso selectivo por tramitación de urgencia
Los plazos del procedimiento se regirán por la tramitación de urgencia, lo que supone que se reducen a la mitad los plazos ordinarios del proceso, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y recursos.
El Ayuntamiento justifica esta urgencia en la necesidad de dar mayor estabilidad a la plantilla de la Policía Local dotándola de un mayor número de efectivos.
Tres pruebas eliminatorias
El proceso de oposición consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, que deben realizarse de forma consecutiva.
El primero es una prueba de aptitud física, que evalúa fuerza, agilidad y resistencia mediante cuatro pruebas parciales: un circuito de agilidad y flexibilidad, fuerza flexora de las extremidades superiores (dominadas en barra para los hombres, suspensión cronometrada para las mujeres), una prueba de resistencia de 1.000 metros y una prueba de natación de 50 metros. P
ara superarla, los aspirantes deben aprobar al menos tres de las cuatro pruebas parciales con nota mínima de 5, y obtener al menos un 3 en la restante.
El segundo ejercicio es una prueba de conocimientos tipo test, dividida en dos partes de 50 preguntas cada una: la primera sobre materias generales (Constitución española, Estatuto de Autonomía, legislación de tráfico, Código Penal, régimen local, protección de datos, igualdad y derechos LGTBI, entre otros), y la segunda específica sobre el conocimiento del término municipal de Ibiza y sus ordenanzas municipales.
Cada parte se puntúa de 0 a 20 puntos, con un mínimo de 10 para superarla, y es necesario sumar 20 puntos entre ambas fases para aprobar el ejercicio completo.
El tercero es una prueba de aptitud psicotécnica y de personalidad, con dos partes evaluadas como apto o no apto: una centrada en aptitudes intelectuales y otra en la exploración de competencias y rasgos de personalidad compatibles con el ejercicio de la función policial.
Quienes superen las tres pruebas serán nombrados funcionarios en prácticas, con un periodo que incluye un curso de capacitación en la Escuela Balear de Administración Pública y seis meses de prácticas en el municipio, antes de acceder de forma definitiva a la plaza como funcionarios de carrera.
