Palladium Hotel Group, la división hotelera del Grupo de Empresas Matutes, ha establecido este año programas de colaboración con las entidades Centro Betania de Cáritas, Sonrisa Médica, Fundación Nemo, Pádel en Silla de Ruedas, Ibiza IN, APFEM, APNEEF, ADDIF, Asociación Asperger y el programa Un Mar de Posibilidades del Club Náutico de Ibiza (CNI) a través de los hoteles Hard Rock Hotel Ibiza, Ushuaïa Ibiza Beach Hotel, Palladium Hotel Cala Llonga, Palladium Hotel Palmyra, Grand Palladium Palace Ibiza Resort & Spa, BLESS Hotel Ibiza y TRS Ibiza Hotel.
Con el lanzamiento de Palladium Cares, el programa de Responsabilidad Social Corporativa, la cadena puso en marcha en Europa el proyecto 4 causes to take action, que se desarrollará en cuatro fases a lo largo del año, y que este año pone el foco en: la infancia, la desigualdad, el planeta y el cuidado del mayor.
Por períodos de tres meses los hoteles y equipos corporativos de Palladium Hotel Group, en colaboración con ONGs locales, trabajan centrados en cada una de las cuatro causas seleccionadas, realizando proyectos de impacto positivo para las comunidades locales en las que opera el grupo. La infancia ha sido el primer ámbito de actuación.
Con la participación e involucración de más de 40 voluntarios en estas actividades, 110 niños fueron impactados positivamente en actividades tan dinámicas, divertidas y didácticas como una gymkana deportiva, una competición de pádel en silla de ruedas, actividades de arte y pintura o talleres de risoterapia para niños hospitalizados.
ONGs expertas
Según Gloria Juste, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Palladium Hotel Group, “este tipo de iniciativas suponen una transformación que impacta tanto hacia dentro como hacia fuera. Hacia fuera, acompañamos a quien lo necesita a través de actividades que, lejos de ser aisladas o puntuales, están enmarcadas en proyectos de intervención concretos dirigidos por ONGs expertas. Desde aquí les queremos dar las gracias por dejarnos colaborar. Asimismo, también hemos podido percibir un impacto muy positivo hacia dentro, con nuestros equipos, personas que de manera voluntaria quieren estar y apoyar. Nos han demostrado su espíritu de solidaridad, sensibilidad y compromiso hacia las comunidades locales en las que ejercen su actividad profesional, y nos hacen sentir muy orgullosos de la compañía a la que pertenecemos”.
Tras esta primera fase, “4 causes to take action” continúa ya con la siguiente causa enfocada en reducción de desigualdades de personas adultas, para la que se está colaborando con distintas organizaciones locales.
La formación y capacitación profesional, ámbito de actuación clave en América
En el caso de países como México, República Dominicana Jamaica y Brasil, donde la compañía está presente, se han puesto en marcha varios proyectos gracias a la creación de centros de capacitación que, junto a organizaciones e instituciones educativas locales, promueven oportunidades de formación, capacitación y estabilidad laboral.
De esta forma, pretenden favorecer a quienes enfrentan mayores dificultades para desarrollarse profesionalmente por falta de recursos. La compañía tiene como objetivo beneficiar hasta 2.500 personas en México y 600 anualmente en Jamaica, entre otros, contribuyendo así a cerrar la brecha y mejorar las perspectivas de empleo estable y cualificado.
