El comité de empresa de la sociedad pública dependiente del Conselleria de Salud del Govern GSAIB ha convocado movilizaciones. Así, los sindicatos FS-TES, USAE, CCOO y UGT han convocado paros parciales del servicio de ambulancias durante tres días de marzo y huelga indefinida desde el 2 de abril en protesta por los incumplimientos del convenio colectivo.
El paro afectará tanto a los servicios de transporte sanitario programado como al urgente. Gestión Sanitaria y Asistencial de las Islas Baleares es un instrumento creado por el Govern para gestionar el servicio de ambulancias que hasta entonces externalizaba en empresas privadas. El servicio ha pasado a ser externalizado en una empresa pública.
Las protestas comenzarán los días 21, 25 y 27 de marzo con paros de 10 a 12 y de 16 a 18 horas, además de concentraciones ante la sede del Servicio de Salud, al que los sindicatos acusan de desentenderse de los problemas de los 850 trabajadores del GSAIB.
Si no se acuerda un «avance serio» antes, a partir del 2 de abril se llevará a cabo una huelga indefinida de las ambulancias programadas y urgentes.
El comité achaca a la dirección de la empresa «falta de diálogo, dejadez, desidia, pasividad y desfachatez» y reprocha la falta de implicación del Ib-Salut.
En el convenio en vigor desde el 1 de enero del año pasado se prevén mejoras económicas, sociales, de jornada y organizativas que la dirección de GSAIB no ha aplicado, lamentan los convocantes de la huelga.
«Como empresa pública, deberíamos tener adaptados los salarios a la normativa de función pública y actualmente no estamos ni integrados en dicho organismo, generando un agravio comparativo entre diferentes trabajadores que realizan las mismas funciones, rigiéndose por diferentes convenios colectivos a pesar de tener uno propio de empresa, no abonando la empresa las mejoras económicas que conlleva dicha integración al no estar por la labor de realizarse».
Asimismo, el comité se queja de que el plan de acción social presupuestado desde el año pasado para cerrar mejoras como la compensación de gastos farmacéuticos y de escolarización o las ayudas por hijos discapacitados no se ha aplicado por falta de negociación.
También reclama el abono del exceso de horas trabajadas el año pasado y el cumplimiento de artículos del convenio relativos a materias como las horas extra y las categorías.
