El sindicato CSIF ha denunciado la gestión del Govern balear en la adjudicación de plazas para el personal técnico educativo infantil (TEI) y ha advertido de que los contratos de nueve meses no permitirán cubrir todo el curso escolar. La organización teme que esta fórmula obligue a cambiar de profesionales antes de que finalicen las clases, según ha informado Europa Press.
CSIF acusa a la Conselleria de Educación y Universidades de actuar con «improvisación y falta de visión» y reclama una solución que garantice tanto la continuidad de los trabajadores como la estabilidad en la atención a los niños de cero a tres años.
Contratos que no cubren el curso
El principal problema señalado por el sindicato está en la duración de los contratos. Las plazas se están adjudicando por nueve meses, un periodo que, según CSIF, no garantiza que los mismos profesionales permanezcan en los centros durante todo el curso escolar.
La organización considera que el problema va más allá de las condiciones laborales de los técnicos. A su juicio, los posibles cambios de personal afectan también a los menores y sus familias.
«Los niños y las niñas de esta edad necesitan continuidad, vínculos estables y profesionales que conozcan sus rutinas y necesidades», sostiene el sindicato, que defiende también el derecho de las familias a contar con una atención estable y de calidad.
CSIF cuestiona la fórmula elegida
CSIF sostiene además que la Conselleria está recurriendo a una modalidad provisional «incorrecta» para cubrir estas plazas. Según el sindicato, este mecanismo está pensado para atender necesidades imprevistas y específicas, pero no debería utilizarse para puestos que responden a necesidades estructurales de los centros.
La organización asegura que la propia Conselleria ha reconocido que los contratos de nueve meses están relacionados con problemas en el sistema utilizado para gestionar las plazas mediante el procedimiento ordinario.
Para CSIF, esta circunstancia evidencia una «falta de previsión y planificación» de la Administración, que habría tenido que recurrir a una solución temporal para poder garantizar la apertura de los centros.
Los técnicos con más méritos
El sindicato pone el foco además en una posible consecuencia del sistema de adjudicación. Según su denuncia, los técnicos que han accedido a estos contratos de nueve meses son precisamente quienes cuentan con mayor puntuación por mérito y capacidad para ocupar los puestos.
La Conselleria, siempre según la versión trasladada por CSIF, trabaja ahora en un nuevo procedimiento destinado a cubrir las plazas a largo plazo. Sin embargo, el sindicato advierte de que los profesionales contratados actualmente podrían encontrarse en activo cuando se realice esa nueva adjudicación.
Esta situación, sostiene CSIF, podría impedirles optar al nuevo proceso. De este modo, trabajadores que actualmente ocupan las plazas por su posición en las listas podrían quedar fuera de la futura asignación de puestos de mayor duración.
Reclaman una solución a Educación
Ante este escenario, CSIF ha exigido a la Conselleria de Educación y Universidades que corrija el sistema y encuentre una solución para los profesionales afectados.
El sindicato reclama que quienes ya han obtenido estas plazas no resulten perjudicados por su situación laboral cuando se convoque el nuevo procedimiento. También pide que las futuras adjudicaciones respeten los principios de igualdad, mérito y capacidad.
La organización quiere evitar que los técnicos con mayor experiencia y méritos acreditados queden excluidos de puestos de larga duración por una situación que atribuye a la falta de planificación de la Administración.
La denuncia de CSIF sobre los técnicos de educación infantil queda ahora pendiente de la solución que adopte la Conselleria para cubrir las plazas más allá de los actuales contratos de nueve meses y garantizar la continuidad del personal durante el curso.
