Los sindicatos CCOO y UGT han denunciado que los servicios mínimos establecidos para la huelga general del 11 de noviembre en Ibiza son, en algunos sectores, «abusivos» y pueden dificultar que la movilización tenga un impacto visible en la isla. Los representantes sindicales han cuestionado especialmente las exigencias fijadas para el transporte público, la recogida de residuos y los servicios de Educación y Sanidad, al considerar que imponen obstáculos al ejercicio del derecho de huelga.
Las críticas fueron expresadas por Consuelo López y Diego Ruiz, representantes de los sindicatos convocantes, durante una entrevista concedida este lunes a Radio Ibiza, a dos días de la jornada de protesta. Ambos reconocieron que resulta difícil anticipar el seguimiento del paro, especialmente porque buena parte de la actividad turística ya ha concluido y numerosos establecimientos permanecen cerrados.
La recogida de cartón en Ibiza, en el centro de las críticas
Uno de los ejemplos que los sindicatos consideran más llamativos es la obligación de mantener la recogida de cartón de los comercios en la ciudad de Ibiza durante la jornada de huelga.
«¿En serio? ¿Los cartones es una cosa que no puede pasarse 24 horas en la calle?», cuestionó uno de los representantes sindicales durante la entrevista.
El portavoz comparó esta exigencia con lo que, según denunció, sucede durante el verano, cuando la falta de personal provoca que el cartón permanezca en la vía pública durante dos o tres días.
«Eso es abuso y eso es ponerle impedimentos y obstáculos a una huelga», afirmó.
Transporte: cuestionan los porcentajes impuestos
Los representantes sindicales también dirigieron sus críticas a los servicios mínimos del transporte público, al considerar excesivos los porcentajes establecidos para garantizar su funcionamiento durante el paro.
Según explicaron, los mínimos alcanzan el 50% en las líneas regulares, el 60% en el transporte escolar y el 100% en el ámbito aeroportuario.
«Creemos que es totalmente abusivo», señalaron al referirse a estas exigencias.
Los sindicatos sostienen que mantener una parte tan elevada de los servicios puede limitar el efecto de la convocatoria y dificultar que la ciudadanía perciba el alcance real de la movilización.
Educación y Sanidad, también sin acuerdo sindical
Las críticas se extienden a los servicios mínimos establecidos en los colegios, hospitales y centros de salud de Ibiza y Formentera, que ya han sido regulados por las administraciones competentes para garantizar determinadas prestaciones durante la huelga.
Los representantes sindicales aseguraron que tampoco han alcanzado un acuerdo sobre las exigencias fijadas en estos ámbitos.
«Tampoco los hemos acordado porque también son abusivos», afirmaron durante la entrevista.
A su juicio, la combinación de servicios mínimos en numerosos sectores puede reducir la percepción pública del seguimiento de la huelga, incluso aunque una parte importante de los trabajadores decida secundarla.
Los mínimos establecidos para colegios y hospitales
Como ya informó La Voz de Ibiza, la Conselleria de Educación ha establecido que los colegios deberán mantener a sus equipos directivos y garantizar un docente por cada tres aulas de infantil y otro por cada cuatro grupos de primaria. En los institutos también se exige un profesor por cada cuatro aulas de ESO.
En el ámbito sanitario, el Govern ha dispuesto que las urgencias, las unidades de cuidados intensivos, los partos y determinados tratamientos críticos mantengan el 100% de su actividad. Los centros de salud deberán garantizar, durante la mañana, la presencia de dos médicos, un pediatra, dos profesionales de enfermería, un auxiliar administrativo y un técnico en cuidados auxiliares de enfermería, entre otros mínimos según el turno.
El desacuerdo entre el Govern y los sindicatos ya había quedado patente el pasado 4 de noviembre, cuando la negociación de los servicios mínimos en la Administración autonómica concluyó sin consenso.
Los sindicatos reconocen que será difícil medir el seguimiento
Más allá de las críticas a los servicios mínimos, los representantes sindicales reconocieron que el calendario de la huelga puede dificultar que se perciba su impacto en Ibiza.
La convocatoria llega en noviembre, cuando buena parte de los establecimientos turísticos han terminado la temporada y numerosos trabajadores de la hostelería ya no están en activo.
A ello se suma la situación del pequeño comercio y la restauración, donde, según explicaron, muchos negocios son atendidos directamente por sus propietarios, lo que dificulta que el cierre de establecimientos refleje el seguimiento real del paro.
Los sindicatos sostienen, no obstante, que numerosos trabajadores tienen intención de secundar la convocatoria, aunque evitaron ofrecer una previsión concreta sobre el porcentaje de participación.
Manifestación a las 18.00 horas y llamamiento a no consumir
La huelga general del miércoles 11 de noviembre tendrá también una movilización en las calles de Ibiza. Los convocantes han anunciado una manifestación a las 18.00 horas, que partirá de la zona de Figueretas y finalizará en el entorno de Reina Sofía.
Además de animar a los trabajadores a secundar el paro, los sindicatos han llamado a participar a quienes ya han terminado la temporada turística, a los jubilados y a otros colectivos que actualmente no tienen actividad laboral.
Para ellos, proponen convertir la jornada en un día sin compras ni consumo, como fórmula para expresar el malestar por el coste de la vivienda, los salarios y el encarecimiento de los productos básicos.
Durante la entrevista también anunciaron la presencia de piquetes informativos y defendieron que la movilización tenga continuidad después del 11 de noviembre.
Los representantes sindicales insistieron en que la protesta responde a una acumulación de problemas relacionados con el acceso a la vivienda, la pérdida de poder adquisitivo y el deterioro de los servicios públicos.
En ese contexto, advirtieron de que los servicios mínimos pueden condicionar la imagen que deje la huelga en las calles, aunque consideran que ello no necesariamente reflejará el número de trabajadores que decidan secundarla.
