La huelga indefinida anunciada por los trabajadores del servicio de limpieza viaria de Santa Eulària para el próximo 22 de noviembre quedará finalmente desconvocada después de que CCOO y la empresa concesionaria, Valoriza, hayan alcanzado un acuerdo para regularizar pagos pendientes y garantizar la seguridad laboral.
El pacto se cerró en un acto celebrado en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de Baleares, aunque todavía deberá ser ratificado por la asamblea de trabajadores. Según subraya el sindicato, su validez dependerá del cumplimiento íntegro de los compromisos asumidos por la empresa.
Pagos atrasados y calendario de abonos
Durante semanas, la plantilla ha denunciado retrasos reiterados en el cobro de festivos y otros conceptos salariales, así como errores en las nóminas. Las quejas, que motivaron la convocatoria de huelga, incluían también la falta de una paga que debía haberse abonado en octubre.
En el nuevo acuerdo, Valoriza se compromete al abono inmediato de todas las reclamaciones económicas registradas hasta los días 19 y 20 de noviembre, siempre que lo permitan los plazos bancarios. Además, la empresa regularizará el calendario:
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Los festivos se pagarán dentro del mes en curso, por lo que la nómina de noviembre incluirá los festivos pendientes de octubre y noviembre.
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A partir de ahora, las reclamaciones introducidas hasta el día 10 se pagarán como máximo el día 11, y las registradas entre el 11 y el 26 se abonarán junto con la nómina mensual.
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Los recibos de nómina deberán entregarse antes del día 4 o 5 del mes siguiente.
Seguridad laboral y vehículos bajo supervisión
Otro de los puntos críticos del conflicto era el mal estado de parte de la flota, asunto que ya provocó tensiones entre el Ayuntamiento y Valoriza el pasado verano, cuando el consistorio abrió un expediente sancionador por diversos incumplimientos en el servicio de limpieza y recogida de residuos.
En este apartado, la empresa garantiza que ningún vehículo que no cumpla las condiciones de seguridad saldrá a prestar servicio. Los delegados de prevención participarán en la revisión diaria de la flota, y cualquier incidencia deberá resolverse en la misma jornada. En caso contrario, el vehículo quedará inmovilizado de forma preventiva.
El Ayuntamiento de Santa Eulària ha prometido colaborar mediante auditorías de la flota, una implicación que los representantes de los trabajadores han agradecido, destacando su papel para «favorecer un clima de diálogo determinante».
Del conflicto a la desconvocatoria
La tensión venía creciendo desde hace meses. Como adelantó La Voz de Ibiza, los 63 trabajadores del servicio habían decidido convocar una huelga indefinida ante una situación que describían como “insostenible”: errores continuados en las nóminas, impagos, una paga extraordinaria no abonada y una flota con menos vehículos nuevos de los previstos en el contrato.
Ahora, tras el acuerdo, CCOO subraya que ha sido la unidad y presión de la plantilla, junto con el trabajo de la Representación Legal de los Trabajadores, lo que ha forzado a la empresa a asumir compromisos “que deberán aplicarse de manera inmediata”.
La huelga se desconvocará oficialmente tras la asamblea de trabajadores. No obstante, el sindicato advierte: si Valoriza incumple, las movilizaciones se retomarán de forma inmediata.
