La jubilación anticipada suele ir acompañada de un coste: cuanto antes se deja de trabajar, menos se cobra. Hay, sin embargo, una excepción al modelo general que permite retirarse a los 56 años con el cien por cien de la pensión, sin penalizaciones de ningún tipo. No está pensada para todos, sino para un perfil muy concreto, y los requisitos son estrictos. Pero existe, y la Seguridad Social la reconoce.
Quién puede jubilarse a los 56 años en España
La clave está en la discapacidad. Para acceder a esta jubilación anticipada sin recortes, el trabajador debe tener reconocida una discapacidad igual o superior al 45%, y esa discapacidad tiene que estar vinculada a alguna de las enfermedades recogidas en el listado oficial de la Seguridad Social.
Hay además un requisito temporal que a menudo se pasa por alto. La discapacidad no puede haberse obtenido recientemente: el trabajador tiene que haber convivido con ella durante al menos cinco años mientras cotizaba. Es uno de los puntos que más revisa el INSS al analizar cada solicitud.
Los años cotizados también cuentan
Esta jubilación anticipada no exime de acreditar una trayectoria laboral mínima. El sistema exige al menos 15 años cotizados, de los cuales un mínimo de cinco deben coincidir con el periodo en que la discapacidad ya estaba reconocida. A eso se suma que el trabajador debe estar en activo en el momento de presentar la solicitud, o en una situación asimilada, como una baja médica.
Las enfermedades que dan acceso
El listado de patologías que permiten acceder a esta modalidad de jubilación se ha ampliado recientemente con once nuevas enfermedades. Entre las incorporaciones más recientes figuran el párkinson, la enfermedad de Huntington, la espina bífida, la esclerosis sistémica o la enfermedad renal crónica en fases avanzadas.
También se han incluido la atrofia multisistémica y la parálisis supranuclear progresiva, patologías menos conocidas pero igualmente contempladas.
Estas se suman a las que ya estaban recogidas desde hace años: la parálisis cerebral, la discapacidad intelectual, la esclerosis múltiple y la ELA, entre otras.
Sin penalizaciones: la diferencia clave
Lo que distingue esta jubilación de otras modalidades anticipadas es que no aplica coeficientes reductores. En la mayoría de los casos, adelantar la edad de jubilación implica un descuento permanente en la pensión.
Aquí no: quien cumpla todos los requisitos cobra íntegro lo que le corresponde por sus años de cotización, sin importar que se retire a los 56.
Cómo se solicita la pensión anticipada
El trámite se gestiona a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social: hay que presentar la solicitud junto con la vida laboral, los certificados que acrediten la discapacidad y los informes médicos correspondientes. El proceso de revisión puede tardar varias semanas o meses según el caso. Si la resolución es negativa, cabe recurrir primero por vía administrativa y, si fuera necesario, ante los tribunales.
Esta vía no cambia las reglas para la mayoría de trabajadores, que siguen sujetos a los requisitos generales de edad y cotización. Pero para quienes encajan en estos supuestos, seguir trabajando hasta los 65 o los 67 puede no ser una opción viable, y la normativa contempla esa realidad.
