Mercadona iniciará este mes de febrero un proceso de selección en Baleares para reforzar su plantilla de cara a la campaña de verano, con la incorporación de alrededor de 500 personas como personal de tienda y reparto en establecimientos de Mallorca, Menorca e Ibiza.
Según ha informado la compañía en un comunicado, las vacantes se dirigen a supermercados ubicados en numerosos municipios del archipiélago, entre ellos Maó, Ciutadella, Palma, Calvià, Andratx, Inca, Sa Pobla, Alcúdia, Santa Margalida, Manacor, Cala d’Or (Santanyí), Sant Llorenç, Capdepera, Sant Antoni de Portmany, Sant Joan de Labritja, Sant Josep de sa Talaia y Santa Eulària des Riu.
Las ofertas de empleo ya están disponibles en el portal de empleo de Mercadona, donde las personas interesadas pueden inscribirse directamente. En las vacantes se detallan las condiciones laborales, entre las que destaca un salario de 1.734 euros brutos mensuales para una jornada completa, así como la posibilidad de incorporarse a la empresa sin necesidad de experiencia previa.
La compañía subraya que las nuevas incorporaciones reciben formación específica desde el primer día, lo que les permite desempeñar sus funciones con autonomía y garantías, independientemente de su trayectoria profesional anterior.
Otro de los aspectos que Mercadona pone en valor es la planificación horaria, ya que toda la plantilla conoce sus días libres y vacaciones con un año de antelación. Además, cada día 20 los trabajadores reciben el horario correspondiente al mes siguiente, lo que facilita la conciliación y la organización personal.
Asimismo, la empresa aplica la jornada 5+2, que permite trabajar cinco días y descansar dos, con turnos rotativos de mañana y tarde y sin jornadas partidas. Según la compañía, esta flexibilidad horaria ayuda a los empleados a gestionar mejor su tiempo y adaptarse a las necesidades del servicio durante los meses de mayor actividad.
Las nuevas contrataciones pasarán a formar parte de un equipo orientado al servicio al cliente y a la mejora continua, con el objetivo de garantizar una buena experiencia tanto para los consumidores como para los propios trabajadores durante la temporada estival.
