ECONOMÍA

Así es el subsidio del SEPE que no se pierde al encontrar trabajo: requisitos del CAE en 2026

Si tienes una prestación contributiva de más de un año, podrías recibir hasta 180 días de ayuda extra mientras trabajas. Consulta aquí las condiciones.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contempla la posibilidad de compatibilizar la percepción de la prestación por desempleo con el desempeño de una actividad laboral.

A través del denominado Complemento de Apoyo al Empleo (CAE), los beneficiarios que cumplan con los criterios técnicos establecidos pueden percibir simultáneamente el salario de su nuevo contrato y el subsidio correspondiente, bajo una serie de condiciones que dependen de la fecha de inicio de su prestación y la duración de la misma.

1. Si tu prestación comenzó antes del 1 de abril de 2025

Para aquellos que ya cobraban el paro antes de esta fecha, el funcionamiento es híbrido. Durante los primeros nueve meses, la cuantía del subsidio se reduce de forma proporcional a las horas trabajadas. Pero, si el paro fue concedido por más de un año, a partir del décimo mes se puede activar el CAE bajo estos requisitos:

  • Tipo de contrato: Debe ser a jornada completa (en una o varias empresas) a partir del 1 de abril de 2025.

  • Exclusiones: No se aplica si el paro proviene de un ERTE o Mecanismo RED.

  • Historial y parentesco: No puedes haber trabajado en esa empresa en el último año ni tener vínculos familiares directos (hasta segundo grado) con los dueños o directivos.

  • Estado de la empresa: La entidad empleadora no debe estar bajo un expediente de regulación de empleo en ese momento.

2. Si tu prestación comenzó después del 1 de abril de 2025

Para las prestaciones nuevas, el SEPE endurece ligeramente el acceso para asegurar que se priorice la búsqueda de empleo estable:

  • Es necesario haber consumido ya los primeros 9 meses de la prestación.

  • El paro total concedido inicialmente debe ser superior a los 12 meses.

  • Al cumplir el noveno mes, el trabajador debe iniciar una relación laboral (a tiempo completo o parcial) o modificar su parcialidad. Quedan excluidos los funcionarios y el personal estatutario.

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¿Cuánto tiempo se puede cobrar este complemento?

La duración del CAE no es fija; se calcula en función del momento en el que el trabajador decide compatibilizar ambos ingresos. Según las tablas del SEPE:

Mes en el que inicias la compatibilidad Duración del complemento
Mes 10 30 días
Mes 11 60 días
Mes 12 90 días
Mes 13 en adelante 180 días

Este sistema busca premiar a quienes logran reinsertarse tras un periodo largo de desempleo, ofreciendo una red de seguridad económica más extensa conforme más tiempo se ha permanecido en el paro.

Para acceder a él, es indispensable realizar la solicitud formal de compatibilidad ante el SEPE.

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