Dos trabajadoras con categoría de personal sociosanitario de la residencia de mayores de Formentera formalizaron el lunes su baja laboral. La medida no ha pillado por sorpresa a nadie, ya que, tal como avanzó La Voz de Ibiza, un mínimo de cinco trabajadores anunciaron que dejarían su puesto de trabajo en próximas fechas y, al menos, otras tres advirtieron a la dirección del centro que se lo estaban pensado seriamente.
De hecho, se da por descontado que las tres trabajadoras que comunicaron firmemente su decisión a la dirección, formalizarán su renuncia en las próximas horas.
El volumen de bajas que está sobre la mesa es preocupante, en la medida en la que la plantilla está formada por 14 trabajadoras. Y es que, a la vista de las denuncias y los relatos conocidos hasta la fecha, se trata de una plantilla cuando menos muy ajustada cuando no insuficiente.
Sin ir más lejos, al menos algunas noches, solo hay una profesional en todo el centro para atender a los 18 usuarios. Además, también se ven obligadas a realizar tareas para las que no están tituladas por falta de personal en otros departamentos clave.
No hay que perder de vista, además, que la sustitución del personal no se aventura fácil. Ha sido así, al menos, en dos procesos de selección en los que se presentó una persona o bien personal que ya estaba en la órbita del centro a través de sustituciones. El clima de enfrentamiento no ayuda a que el puesto de trabajo sea atractivo.
Según recoge Periódico de Ibiza y Formentera citando fuentes del Consell de Formentera, la dirección del centro trata de minimizar que está a las puertas de colapsar en el caso de que la mitad de la plantilla se vaya. «Se buscarán las soluciones correspondientes para garantizar la atención a los usuarios».
El Consell insiste en que «la negociación sigue abierta». De hecho, tal como se comprometió el presidente Óscar Portas el viernes en la última reunión en la que saltó por los aires la negociación, ya ha empezado la ronda de negociaciones bilaterales entre la dirección del centro y las trabajadoras.
El trasfondo del conflicto es la voluntad expresada por la directora nombrada por Sa Unió, Carla Tur, de cambiar el régimen de dos días trabajados en jornadas de 12 horas y tres libres en vigor desde que el centro fue inaugurado hace poco más de dos años atrás.
La consellera de Bienestar Social, Cristina Costa, está al frente de la negociación.
