Casi el 17% de las empresas hoteleras de Ibiza y Formentera con 200 o más trabajadores consideran que el absentismo laboral ha aumentado de forma significativa esta temporada con respecto a la anterior. Así se desprende de la primera encuesta de clima laboral elaborada por la Federación Empresarial Hotelera de Ibiza y Formentera (FEHIF).
El 83,33% de las empresas hoteleras de este tamaño asegura que, aunque sea ligeramente, ha aumentado el absentismo laboral en relación a la pasada temporada. En este rango de dimensión empresarial ninguno de los encuestados ha detectado que haya disminuido o haya permanecido estable este índice.
Mientras va reduciendo el tamaño de las empresas, se ha detectado que también va disminuyendo el absentismo de los trabajadores. Entre las de 75 a 199 trabajadores el 9,09 de las encuestadas han percibido que las ausencias de los trabajadores han aumentado de forma significativa. Casi el 55% han detectado que ha aumentado ligeramente, el 36% dice que se ha mantenido estable pero ninguna de las empresas ha visto que las cifras de absentismo laboral hayan bajado.
En el rango de 50 a 74 empleados el 11,11% dice que ha disminuido el absentismo, el 55% que permanece estable, el 33% que ha aumentado ligeramente y ninguna que haya aumentado de forma significativa.
En el tramo de 25 a 49 trabajadores el 30% de las empresas encuestadas verifican que el absentismo ha disminuido, el 50% que es el mismo que la temporada pasada, el 20% que ha aumentado ligeramente y ninguna dice que haya aumentado de forma significativa.
En las empresas de 10 a 24 empleados más del 70% verifican que se mantiene estable y los restantes que se ha incrementado y, finalmente, entre las empresas más pequeñas (de 0 a 9 trabajadores) el 85% ha detectado que permanece estable y el 15% que ha aumentado ligeramente.
Causas
La principal causa de estas bajas laborales en las empresas de todos los tamaños es la enfermedad común, con porcentajes que oscilan entre el 85 y el 100%. Los accidentes no laborales destacan en las empresas medianas y pequeñas, mientras que los accidentes laborales o enfermedades profesionales predominan en las empresas de entre 50 y 74%.
Los permisos retribuidos suponen el 50% del absentismo laboral en las empresas con más empleados, además del nacimiento o cuidado de menores y otro tipo de ausencias legales.
En esta primera edición de han participado empresas que gestionan 96 establecimientos turísticos y 24.266 plazas de alojamiento. Esto representa el 28% de las plazas de Ibiza y Formentera en las tipologías analizadas y el 42,69% de las plazas asociadas a la propia federación.
